영풍

윤리·준법 경영

거버넌스
전략
리스크 관리
지표 및 목표
성과

윤리〮준법 경영 관리 체계

영풍은 이사회 내 감사위원회와 준법경영팀을 중심으로 준법경영 관리 체계를 운영하고 있습니다. 준법경영팀은 감사위원회 교육 및 업무지원, 감사 수행 및 지원, 내부통제시스템 평가 및 지원 업무를 수행하고 있습니다. 이를 통해 감사 및 내부통제를 포함한 법적 리스크 관리가 체계적으로 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다. 또한, 준법경영을 강화하기 위해 준법지원인 제도를 운영하고, 준법통제기준 규정을 수립하여 임직원의 법규 준수 체계를 관리·감독하고 있습니다. 법무팀의 관리자급 직원을 준법지원인으로 선임하여 이사회 및 임직원에 대한 준법지원 업무를 수행하도록 하고 있으며, 정기적으로 준법통제기준의 준수 여부와 해당 기준의 유효성을 평가하여 그 결과를 이사회에 보고하고 있습니다. 이와 함께 회사 경영활동 전반에 대한 준법 리스크를 점검하고, 관련 규정과 기준의 정비를 지원하는 등 준법통제 체계의 실효성을 높이고 있습니다. 아울러 영풍은 윤리·준법경영의 실행력을 높이기 위해 팀별 목표관리(MBO) 평가에 준법 및 내부회계 요소를 포함하여 운영하고 있습니다.

윤리 및 준법경영 전략

영풍은 전 임직원이 윤리적 가치에 기반한 책임 있는 의사결정을 내릴 수 있도록 윤리헌장, 윤리강령 및 윤리강령 실천지침을 수립하여 전사에 적용하고 있습니다. 윤리헌장은 5대 원칙을 기반으로 구성되어 윤리준법경영의 행동 기준으로 활용되며, 실천지침은 계약직을 포함한 모든 임직원뿐만 아니라 파견 근로자 등 외부 인력에도 원칙적으로 적용됩니다.
또한, 영풍은 공정하고 투명한 기업문화 정착을 위하여 국내외 뇌물 및 부패 방지 관련 법률과 국제 기준을 준수하는 부패방지 정책을 제정하였습니다.

윤리강령 윤리강령 실천 지침 부패방지 정책

영풍 임직원 윤리 헌장

우리는 법규를 준수하고, 합리적이고 투명한 경영을 실천하는 윤리적인 기업을 지향한다.

우리는 고객의 입장에서 생각하고 고객을 위한 가치창조에 최선을 다한다.

우리는 정직하고 공정하게 직무를 수행하며 건전한 기업문화 조성에 노력한다.

우리는 임직원에게 평등하고 공정한 자아실현의 기회와 안전한 근무환경을 제공한다.

우리는 지역사회의 구성원으로서 사회적 책임과 의무를 다하며, 국가와 사회 발전에 공헌한다.

부패 리스크 평가

영풍은 경영 활동 전반에 내재된 부패 리스크를 체계적으로 식별·분석·평가하여 효과적인 예방 및 통제 방안을 수립하고 있습니다. 감사 부서가 평가를 주관하며 연 1회 정기적으로 실시합니다. 영풍은 리스크 매트릭스 평가 결과 리스크 수준이 ‘고(High)’로 분류된 부패 유형 및 세부 행위를 고위험 영역으로 식별합니다. 평가 결과, 뇌물 수수/제공, 리베이트, 횡령/사기, 이해충돌, 불공정 경쟁 행위, 정보 유출 등이 상시 고위험 영역으로 분류되어 내부통제 강화, 감사 주기 단축, 심화 교육 실시, 제3자 실사 강화 등 중점 관리 활동을 수행하고 있습니다.

부패 유형별 리스크 매트릭스

Low

Medium

High

부패 유형	세부 행위 예시	리스크 수준	주요 완화 대책
뇌물 수수/제공	환경/안전 인허가 과정에서 공무원에게 부당한 편의를 위한 금품 제공	고(High)	엄격한 대관 가이드라인을 수립하고, 제3자 실사를 강화하며, 내부 신고 채널을 활성화
리베이트	원자재 구매 과정에서 공급업체로부터 리베이트 수수	고(High)	투명한 구매 프로세스를 구축하고, 공급사 선정 기준을 강화하며, 비정기적 공급사 감사를 실시
횡령 및 사기	회계 장부를 조작하여 매출을 과대계상하거나 비용을 은폐 (분식회계)	고(High)	내부회계관리제도를 강화하고, 독립적 내부 감사 및 감사위원회의 역할을 강화
이해충돌	임직원 본인 또는 특수관계인 소유 업체와 부당한 조건으로 거래 체결	고(High)	이해충돌 신고를 의무화하고, 관련 직무를 배제하며, 특수관계인 거래 심사를 강화
불공정 경쟁 행위	특정 제품 가격 담합을 통해 시장 가격을 부당하게 조작	고(High)	공정거래 관련 교육을 의무화하고, 시장 모니터링 시스템을 구축하며, 법률 자문을 활용
정보 유출	회사의 주요 생산 기술 정보, 고객 명단 등을 경쟁사 또는 외부에 유출	고(High)	정보보안 시스템을 강화하고, 기밀 유지 서약을 실시하며, 퇴직자 관리 및 보안 교육을 강화
채용 비리	직위를 이용한 자격 미달자 채용 압력	중(Medium)	투명한 채용 프로세스를 구축하고, 인사 위원회 독립성을 강화하며, 내부 제보 시스템을 활성화
회사 자산 사적 유용	회사 자산을 개인 용도로 상습적으로 사용 (법인카드, 차량, 설비 등)	중(Medium)	법인카드 사용 지침을 강화하고, 자산 사용 기록을 관리하며, 감사부서가 모니터링

윤리〮준법경영 목표 및 지표

영풍은 윤리 및 준법경영을 기업 경영의 핵심 가치로 삼고 있습니다. 이에 임직원의 윤리의식과 준법 리스크 관리 역량을 강화하기 위해, 전 임직원의 윤리서약서 작성 참여, 윤리·준법교육 대상자 100% 참석을 목표로 설정하고 이를 지속적으로 추진하고 있습니다.

윤리경영서약 참여 현황서명률(%)

2023

100

2024

100

2025

100

신문고 제도(신고제도) ESG > 신문고

영풍은 회사 홈페이지에 내부신고가 가능하도록 신문고 페이지를 운영하고 있습니다. 준법경영팀에 대한 전화, 전자메일, 홈페이지 신문고 란을 통한 다양한 방법으로 신고할 수 있습니다. 모든 신고는 익명성이 보장됩니다. 신문고는 신고자가 보호되는 것을 최우선으로 고려하며, 이를 위해 제도를 정교하게 구축하고, 5가지 원칙에 따라 신고자를 보호하는 정책을 시행하고 있습니다.

신문고 5가지 원칙

첫째,: 정당한 신고를 이유로 신분상의 불이익이나 차별을 받지 않습니다.

둘째,: 신고로 인하여 불이익이 발생한 경우 감사담당부서에 그에 대한 시정 미 보호 조치를 요청할 수 있으며, 감사담당부서는 불이익을 최소화할 수 있는 모든 조치를 취합니다.

셋째,: 신고자의 신원 및 제보 내용은 철저하게 비밀로 유지됩니다.

넷째,: 신고에 대한 사실 확인과정에서 진술, 자료제공 등의 방법으로 조사에 협조한 사람도 신고자와 동등하게 보호합니다.

다섯째,: 비윤리 또는 위법행위에 가담하였으나, 본인이 이에 대한 사실을 자진 신고한 경우에는 그 행위에 대하여 제재를 감면할 수 있습니다.

운영 프로세스

제보 접수
- 우편
- 사이버감사실(홈페이지)
검토 및 조사
- 감사담당부서 및 지원부서 조사
대응 및 후속조치
- 조정/합의/개선/징계 심의
모니터링
- 개선 활동에 대한 모니터링

※ 신고 접수담당자는 접수일 기준 5영업일 이내에 신고 접수를 처리하고, 40일 이내에 조사를 완료하며, 대응 및 후속조치는 조사결과에 따라 3일이내 개별통지 및 지속적으로 모니터링하는 것을 원칙으로 합니다. 부득이하게 조사가 지연될 경우에는 지연 사유와 변경된 조사 일정을 제보자에게 신속히 안내합니다.

윤리·준법 교육

영풍은 모든 임직원이 부패방지 정책의 내용과 관련 법규를 명확히 이해하고 실제 업무에서 준수할 수 있도록 체계적인 교육 및 인식 제고 프로그램을 지속적으로 운영하고 있습니다. 전 임직원을 대상으로 매년 1회 이상 공정한 직무수행, 금품·향응·편의 수수 금지, 이해충돌 방지 원칙, 신문고 제도 운영 및 신고자 보호 규정 등 부패방지 정책의 핵심 내용을 중심으로 정기 교육을 실시하고 있습니다. 특히 신규 및 경력직 입사자에게는 입사 초기 필수 교육 과정에 부패방지 정책 전반을 포함하여 조기에 윤리 의식을 정착시키고 있습니다.

윤리경영 실천 서약

영풍은 임직원 입사 시 임직원 실천 서약서 서명을 통해 모든 구성원이 윤리적 가치를 내재화하고 청렴한 조직 문화 정착에 동참할 수 있도록 하고 있습니다. 임직원 실천 서약서에는 내부 규범 및 관련 법규의 성실한 준수, 금품·향응·편의 요구 및 수수·불공정 거래·자산 유용·이해충돌 행위 등 모든 형태의 부패 행위 금지, 비윤리적·불법적 행위 발생 시 적극적인 신고 및 조사 협조 등의 내용이 포함되어 있습니다. 임직원들은 서약서 서명을 통해 이러한 원칙을 업무 판단과 행동의 최우선 기준으로 삼을 것을 다짐하며, 영풍은 이를 바탕으로 조직 전반의 투명성을 높이고 모든 이해관계자와의 신뢰를 지속적으로 구축해 나가고 있습니다.